워라밸 일자리 장려금 지원대상 및 신청방법

워라밸일자리장려금은 근로자의 일과 생활의 균형을 도모하고, 건강한 근무 환경을 조성하기 위해 정부가 지원하는 정책입니다. 이번 포스팅에서는 워라밸일자리장려금의 지원 내용, 대상 및 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

워라밸 일자리 장려금 지원내용

 

워라밸일자리장려금은 근로 시간을 단축하고자 하는 기업에게 경제적 지원을 제공하는 프로그램입니다. 이 지원금은 기업이 근로자의 근무 시간을 주 52시간 이하로 조정할 수 있도록 돕고, 필요한 경우 유연 근무제를 도입할 때도 사용할 수 있습니다.

 

지원금은 주로 근로시간 단축에 따른 임금 감소를 보전하고, 근무 형태를 변경하는 데 필요한 기술적 지원비용을 포함할 수 있습니다.

 

 

단축 근로자 1인당 월 최대 30만원의 장려금 및 기업에게는 월 최대 20만원의 임금감소액 보전금을 지원하게 됩니다. 단, 임금감소액보전금은 사업주가 단축 근로자에게 감소한 임금에서 월 20만원 이상 보전한 경우만 지원됩니다.

 

 

워라밸 일자리 지원금 지원대상

이 장려금의 주요 대상은 중소기업 및 중견기업입니다. 특히 근로시간 단축을 통해 워라밸을 실현하고자 하는 기업이라면 누구나 신청할 수 있습니다.

 

장려금은 근로자가 많은 기업일수록 더 높은 금액을 지원받을 수 있으며, 특히 여성 근로자나 장애인 근로자를 많이 고용하고 있는 기업에게 추가 혜택을 제공합니다.

 

✅ 지원요건

• 단축제도 도입
• 근속기간 6개월 이상 근로자 대상
• 근로자 청구에 따라 주당 소정근시간 15~30시간으로 단축
• 전자 · 기계적 방법에 의한 근태관리
• 연장근로 제한 

✅ 지원기간

워라밸 일자리 장려금 신청은 항시 가능하며 3개월 주기로 신청이 가능합니다.

 

✅ 지원한도

전년도 말일 기준 피보험자 수의 30%로 제한됩니다. 피보험자 수가 10명 미만일 경우 최소 3명 지원이 가능하며 최대 30명 이내로 지원할 수 있습니다.

 

 

 

워라밸 일자리 장려금 신청 방법

 

장려금 신청은 주로 온라인을 통해 이루어집니다. 관심 있는 기업은 고용노동부 홈페이지 또는 지방 노동청을 통해 신청서를 다운로드 받을 수 있습니다. 신청서 작성 후 필요한 서류를 첨부하여 온라인으로 제출하면 됩니다.

 

서류는 사업자 등록증, 근로 계약서, 근로시간 단축 계획서 등이 포함될 수 있으며, 신청 기간과 절차는 정부의 공고에 따라 다를 수 있습니다. 신청 후에는 관련 기관의 심사를 거쳐 지원 여부가 결정됩니다.

 

 

 

 

 

 

 

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